通勤や移動、オフィスで生まれる心理的・人的ストレスから解放されれば、意欲的に仕事に取り組むことができます。自らが働きやすい環境を選択することで理想的なライフワークバランスが実現でき、生産性の向上に繋がります。

貢献意欲の高い人材や優秀な人材ほど働き方を選ぶもの。就職や転職の際、テレワークができる会社は魅力的と考えます。ビジネスの進め方や段取りからもムダが省かれ効率化。空いた時間や浮いたコストを使って顧客満足度の向上に繋げます。

顧客の評判が新たな顧客を呼び、知名度や社会的な評価が向上。「働きたい会社」として人材が自ずと集まります。蓄積した資産（顧客・人材・商品）が成熟していくと、顧客・従業員・企業の三方よしの未来が待っています。

外回りのあと報告書や事務作業のために会社に戻る。このために毎月どのくらいの移動時間が費やされているでしょうか？非生産的なの移動時間をなくすことで、売上や業績に直結する企業活動に費やすことができます。

これまでは会社が「働く場所」としてのオフィスを用意していました。テレワークを導入すると従業員各自が働きやすい場所を選ぶことができます。オフィスは最小限のスペースでよく、水道光熱費や通勤にかかる交通費も最小限に抑えることができます。

ビジネスのあらゆるシーンでオンライン化が進みます。テレワークは「場所」という制約をなくし、従来の慣例やマーケットに縛られない営業や商談を可能にします。小さなコストで大きなの成果を生み出すことも難しくありません。

・従業員にノートパソコンを貸与する
・モバイルWi-Fi機器を貸与する
・自宅や外出先から社内のPCを操作を可能にする
・自宅や外出先から基幹システムや業務アプリケーションを利用可能にする

・ビジネスチャットツールを活用して、気軽に連絡ができる環境を用意する
・オンライン会議ツールを活用して、朝礼や会議・研修をどこからでも参加可能にする
・コラボレーションツールを活用して、チーム内の情報や進捗の見える化する

・社外でもFAXの送受信を可能にする
・社外でも代表電話の対応を可能にする
・ワークフローツールを活用して、オンラインで稟議申請や決裁を可能にする
・電子印鑑を活用して、オンラインで契約締結を可能にする

様々なセキュリティ機能を集約したUTM装置を導入することで、従業員に貸与したノートPCや社内ネットワークに忍び寄る脅威から守ります。

クラウド上でスケジュールを管理・共有し、従業員に貸与したノートPCの稼働状況を収集することで、各々の仕事状況を見える化します。

ビジネスチャットツールやオンライン会議ツールで場所にとらわれないコミュニケーションが可能になり、わずかなスキマ時間も有効活用できます。

補助金制度を活用すれば最大で対象経費の1/2や3/4の金額が補助され、導入費用を抑えることができます（補助額は制度によって異なります）。